O przyznanie środków z rezerwy KFS w 2019 r. może ubiegać się pracodawca, który spełni jeden priorytet wydatkowania rezerwy określony przez Radę Rynku Pracy.
 
Priorytety wydatkowania środków z rezerwy KFS w roku 2019 określone przez Radę Rynku Pracy:

1. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej;
2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
3. wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy;

Priorytet pierwszy
Pracodawca powinien wykazać, że współfinansowanie ze środków KFS działań zmierzających do podniesienia kompetencji pracowników związane jest z ich zadaniami realizowanymi w CIS, KIS lub WTZ. 
 
Priorytet drugi
Kształceniem ustawicznym może zostać objęty pracownik/pracodawca, który posiada aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.
 
Priorytet trzeci
Dotyczy pracodawców, którzy udowodnią, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego zakończeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z prowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami.
 
Przy rozpatrywaniu wniosków o dofinansowanie ze środków KFS uwzględnia się:

1. zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków na dany rok;
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
7. możliwość finansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2 k i 2 m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz.U. z 2019 r., poz. 1482 z późn. zm. ).

W przypadku niedołączenia wszystkich wymaganych załączników, wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia.
 
Za datę złożenia wniosku uznaje się datę jego wpływu do Powiatowego Urzędu Pracy w Lublinie lub Filii w Bełżycach i w Bychawie.  
 
Aktualny druk wniosku dostępny jest na stronie internetowej tut. Urzędu: http://lublin.praca.gov.pl/
zakładka Dla Pracodawców i Przedsiębiorców – Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy - Krajowy Fundusz Szkoleniowy