Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawcy, powierzający pracę obywatelom Ukrainy, przebywającym legalnie na terytorium RP lub – których pobyt na terytorium RP jest uznany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ww. ustawy, będą mieli mniej niż dotychczas czasu na powiadomienie powiatowego urzędu pracy, tj. 7 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy (dotychczas obowiązywał termin 14 dni). Powiadomienie, tak jak dotychczas, następuje za pośrednictwem systemu teleinformatycznego - praca.gov.pl
Nowelizacja precyzuje, w jakich okolicznościach konieczne będzie powtórne złożenie powiadomienia.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy składa ponowne powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy, w terminie 7 dni od wystąpienia następujących okoliczności:
1. zmienił się rodzaj umowy pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy
a obywatelem Ukrainy lub
2. zmieniło się stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy, lub
3. zmniejszono wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu określony w powiadomieniu, lub
4. obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia określoną
w powiadomieniu.
Dodatkowo, obowiązek złożenia powiadomienia dotyczy także przypadku, w którym obywatel Ukrainy wcześniej pracował u pracodawcy na podstawie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy i zamierza kontynuować pracę u tego samego podmiotu, przy jednoczesnej zmianie dokumentu umożliwiającego mu pracę na zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, podając jako podstawę swojej pracy powiadomienie. W takim przypadku, powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy powinno zostać złożone w ciągu 7 dni od dnia, w którym cudzoziemiec poinformował pracodawcę o doręczeniu mu decyzji w sprawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę (bez konieczności rozwiązania umowy z obywatelem Ukrainy i zawarcia nowej umowy).
Ponadto, legalny pobyt obywateli Ukrainy (i określonych członków ich rodzin), którzy
w okresie od 24 lutego 2022 r. przybyli do Polski w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium Ukrainy, został przedłużony do 30 września 2025 r.
Analogicznemu wydłużeniu do 30 września 2025 r. uległy m.in. okresy, w których:
- przedłużeniu z mocy prawa podlegają okresy pobytu i okresy ważności wiz krajowych obywateli Ukrainy;
- przedłużeniu z mocy prawa podlegają okresy ważności zezwoleń na pobyt czasowy obywateli Ukrainy;
- przedłużeniu z mocy prawa podlegają terminy na opuszczenie przez obywateli Ukrainy terytorium Polski (na podstawie art. 299 ust. 6 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach);
- przedłużeniu z mocy prawa podlegają terminy dobrowolnego powrotu (obecnie terminy dobrowolnego wyjazdu) określone w wydanych obywatelom Ukrainy decyzjach o zobowiązaniu cudzoziemca do powrotu (na podstawie art. 315 ust. 1 ustawy o cudzoziemcach);
- przedłużeniu z mocy prawa podlegają okresy ważności kart pobytu, polskich dokumentów tożsamości cudzoziemca oraz dokumentów „zgoda na pobyt tolerowany" wydanych obywatelom Ukrainy;
- pobyt obywateli Ukrainy na terytorium Polski jest uznawany za legalny w związku
z zakończeniem okresu dopuszczalnego pobytu krótkoterminowego (na podstawie wizy Schengen wydanej przez polski organ, na podstawie wizy wydanej przez inne państwo obszaru Schengen, na podstawie dokumentu pobytowego wydanego przez właściwy organ innego państwa obszaru Schengen lub w ramach ruchu bezwizowego).
