COVID-19 - Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim

 

1. Elektronicznie, przy wykorzystaniu kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, przez Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia, w serwisie www.praca.gov.pl

Wnioski wraz z umowami przesyłane do Powiatowego Urzędu Pracy  w Nowym Dworze Gd. przez e-PUAP  oraz praca.gov.pl  MUSZĄ BYĆ  PODPISANE  (podpisane tzn. opatrzone podpisem kwalifikowanym lub profilem zaufanym  każdy dokument z osobna). W przypadku braku podpisu na jakimkolwiek ze składanych dokumentów, wniosek będzie wymagał uzupełnienia, co zdecydowanie wydłuży czas jego realizacji.

2. Składając w zamkniętej kopercie do skrzynki umieszczonej w przedsionku  budynku Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Gdańskim przy ul. Morska 1 lub przesyłając pocztą tradycyjną na w/w adres urzędu.

WERSJA PAPIEROWA składa się z: 2 egzemplarzy umowy, wniosku i załączników. Na etapie składania wniosku umowa musi być już  podpisana (czytelnie wraz z pieczątką).

• Kto może otrzymać dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne: 
  • MIKRO, MAŁE I ŚREDNIE PRZEDSIĘBIORSTWA
• Warunki uzyskania wsparcia.

Warunkiem uzyskania wsparcia jest wykazanie spadku obrotów gospodarczych, rozumiane jako zmniejszenie sprzedaży towarów lub usług w ujęciu ilościowym lub wartościowym.

Spadek obrotów jest rozumiany jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych roku bieżącego w porównaniu do analogicznych dwóch miesięcy roku poprzedniego. Przy czym wybrane miesiące powinny przypadać w okresie przypadającym po dniu 1 stycznia 2020 r. i kończyć się najpóźniej w dniu poprzedzającym złożenie wniosku.

Przedsiębiorca nie może otrzymać dofinansowania na te same koszty wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne które zostały albo zostaną sfinansowane z innych środków publicznych.

• Co można zyskać?

Dofinansowanie w przypadku spadku obrotów o:

1. co najmniej 30% – w wysokości 50% wynagrodzenia pracownika wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne, jednak nie więcej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia,
2. co najmniej 50% – w wysokości 70% wynagrodzenia pracownika wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne, jednak nie więcej niż 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia,
3. co najmniej 80% – w wysokości 90% wynagrodzenia pracownika wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne, jednak nie więcej niż 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia,
4. Na jaki okres może zostać przyznane dofinansowanie? 

Wsparcie może zostać przyznane na okres nie dłuższy niż 3 miesiące.

• Obowiązki przedsiębiorcy w związku z uzyskaniem dofinansowania. 

Przedsiębiorca jest obowiązany do utrzymania w zatrudnieniu pracowników objętych umową przez okres dofinansowania.

Dofinansowanie, jest wypłacane w okresach miesięcznych, po złożeniu przez przedsiębiorcę oświadczenia o zatrudnianiu w danym miesiącu pracowników oraz kosztach wynagrodzeń każdego z tych pracowników i należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne, według stanu na ostatni dzień miesiąca, za który dofinansowanie jest wypłacane.
 
Poniżej zamieszczamy link do umowy oraz wniosków:

Umowa wraz z załącznikami 

Zasady przyznawania wsparcia

Oświadczenie przedsiębiorcy załącznik Nr 2 do umowy

kalkulator do obliczania spadku obrotów gospodarczych do pobrania pod poniższym linkiem:

Kalkulator do obliczenia spadku obrotów wraz z wykazem pracowników objętych wnioskiem

Instrukcja składania wniosku po przez portal praca.gov.pl

Podstawa prawna:

Art. 15 zzb ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o  szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.