Od dnia 28.10.2022 r. przedsiębiorcy nie mogą zatrudniać obywateli Rosji na uproszczonych zasadach.
Weszły w życie rozporządzenia podpisane przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, zgodnie z którymi Federacja Rosyjska została wykreślona z listy państw, dla których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową. Obywatele Rosji zostali także wyłączeni z procedury oświadczeniowej, z której w dalszym ciągu mogą korzystać obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy.
Jeśli Przedsiębiorca zamierza zatrudnić obywatela Rosji na podstawie zezwolenia na pracę musi wystąpić o Informację starosty.
Do postępowań wszczętych i niezakończonych do 28.10.2022 r. mają zastosowanie stare regulacje.
Rosjanie, którzy pracowali legalnie przed wprowadzeniem zmian, mogą kontynuować pracę, ale tylko do czasu upływu ważności zezwolenia lub oświadczenia.
Rozporządzenia:
- w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. z 2022 r. poz. 2204),
- w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U. z 2022 r. poz. 2203).
